|
إدارة
مراقبة العمل
إدارة
مراقبة العمل
هي السلطة
الدانمركية
التي تقوم
بمهمة
السهرعلى
حماية بيئة
ميادين العمل .
حماية بيئة
ميادين العمل
تتمحور حول
مراقبة أحوال
العامل
بأماكن العمل .
إدارة
مراقبة العمل
تقوم
بالإشراف على
أماكن العمل
بالدنمارك ، و
أيضا بإعداد
قوانين و
قواعد حول
بيئة أو محيط
العمل ، وتنشر
معلومات في
هذا الصدد .
مصدر وخلفية
القوانين
الخاصة ببيئة
العمل تعتمد
على نوعية
العمل و طريقة
الإنجاز .
القوانين
الخاصة ببيئة
العمل
تتألف
القوانين
الخاصة ببيئة
العمل
بقرارات و
أحكام حول
محيط العمل .
مجمع هذه
القوانين
مُلزمة و
مُقيدة
للمواطنين . و
قد يأدي
إختراق هذه
القوانين
للعقوبة .
يقوم
قانون بيئة
العمل على
قواعد ، تُحدد
طريقة إقامة
بيئة عمل صحية
و آمنة في
مختلف ميادين
العمل .
تقع
مسؤولية
تطبيق هذه
القواعد على
عاتق أرباب
العمل .
البيئة
الجيدة للعمل
يجب
تصميم و تنظيم
و تنفيذ العمل
، بطريقة خاصة
قائمة على ،
تكفل و ضمان
الأمن و
السلامة
الصحية .
من
ضمن ما يجب
التركيزعليه
و أخذه في عين
الإعتبار ، هي
الأعمال
الأكثر تخصص و
الأعمال
المجهدة ، أو
الأعمال
المسببة
لتقليص أو
إرهاق نفسي أو
إضعاف صحي .
يجب تجنب هذه
الحالات أو
الحد منها إلى
أذنى مستوى
ممكن . كما يجب
أيضا و في حدود
الإمكان ،
إستعمال
وسائل صالحة و
ملائمة
لمساعدة
العمال ، مثلا
وسائل الحمل و
وسائل الشحن
الخاصة .
تقييم
مكان العمل ( ت م
ع ) ( A
P V )
يجب
إعداد تقييم
كتابي لمكان
العمل ( A P V ) في
جميع المصالح
، وذلك
بالتعاون مع
مشرفي
المصلحة
المسؤولين عن
توفر الشروط
الصحية
والضمان ، أو
مع العاملين
بالمصلحة .
يُشترط أن
يتظمن
التقييم
النقاط
الآتية :
·مراجعة
ظروف محيط
وبيئة العمل
بالمصلحة
·وصف
تام لمشاكل
العمل ولحجم
المشاكل
·ترتيب
أولوية
للمشاكل
وتنظيم جدول
عمل لحلها
·مراقبة
التنفيذ ،
ومواصلة
العمل
هذا
العمل يقوم
على حرية تامة
في إختيار
طريقة معالجة
الموضوع .
الأطراف
المعنيون
بالأمر
يقررون
بأنفسهم ، كيف
يتم تنفيذ هذا
المشروع ، و
إلى أي مدى سوف
يتم التطرق
والتعمق فيما
يحتويه من نقط
. الأمر المهم
هو إعداد
التقييم ، حتى
يكون جاهزا
للعرض في حالة
مطالبة إدارة
مراقبة العمل
بذلك .
تومسن
-
إقرأ المزيد
عن محيط أو
بيئة العمل ب
إدارة مراقبة
العمل
Arbejdstilsynets
we
- Læs om arbejdsmiljø på Arbejdstilsynets website
|